Qualité & méthodologie

Processus qualité de la formation

La formation est un signe fort de reconnaissance de la part de l'employeur, un vecteur d'intérêts mutuels et une clé majeure de la performance de votre entreprise.

Organisme de formation certifié
Déclaration16/05/2006
N° activité42670366467
CertifiéQualiopi & Datadock
Expérience20 ans
0
personnes formées en 10 ans
0
de clients très satisfaits
Immédiate
mise en application des outils
Contexte

Des programmes personnalisés et sur mesure

Pour répondre aux besoins des entreprises, j'ai développé des programmes de formation personnalisés, en modules distincts et complémentaires, à distance ou en présentiel.

3Domaines principaux

1Communication interpersonnelle2Management3Négociation & vente
Ce qui participe à la réussite

Un processus qualité exigeant

01

Personnalisation

Diagnostic préalable des besoins, modules conçus sur mesure, auto-évaluation des acquis et accompagnement en situation professionnelle.

02

Groupe & méthodes

Formation individuelle ou groupe restreint (4 à 6 participants), avec une méthode pédagogique active et participative.

03

Démarche contractualisée

Toutes les parties prenantes impliquées ; contrat individuel : engagement mutuel, contribution réciproque, confidentialité et objet légal.

04

Accessibilité

Formations ouvertes aux personnes en situation de handicap ; accueil et accessibilité adaptés.

05

Réactivité

Demandes traitées sous 8 jours maximum ; délai moyen d'1 mois jusqu'au 1er jour, selon la prise en charge OPCO.

06

Performance

1000 personnes formées en 10 ans, 95% de clients très satisfaits et une mise en application immédiate des outils.

Processus qualité

Un organisme de formation certifié

Organisme de formation déclaré le 16/05/2006 sous le N° 42670366467. Certifié Datadock et Qualiopi — gage de qualité et condition d'accès aux financements de la formation professionnelle.

✔ Qualiopi✔ DatadockN° 42670366467

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« On ne peut parler de l'être humain sans le considérer à la fois comme un être biologique, culturel, psychologique et social. »

Edgar Morin
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