Diagnostique organisationnel

Compte tenu de votre contexte et de la spécificité de votre demande, il peut être opportun de mener une approche systémique du problème. Pour ce faire, je propose de faire profiter des outils d’analyse et d’interventions de la « TOB » qui permettent de comprendre et d’agir avec efficacité sur le pilotage d’un groupe ou d’une organisation. Développée ultérieurement par Elias Fox, cette méthodologie de croisement de cinq séries d’informations concrètes et précises, permet de pointer des dysfonctionnements parfois difficiles à diagnostiquer.

La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) élaborée par Éric Berne, fondateur de l’Analyse Transactionnelle, est un modèle sociologique et systémique qui sert à appréhender les phénomènes macro et les phénomènes micro de la vie des groupes et des organisations.  De fait, cette méthodologie d’analyse utilise des outils de compréhension à géométrie variable et donne des clés pour comprendre, préparer et accompagner le changement. Elle permet de définir les points clés devant être analysés, de comprendre les enjeux profonds des groupes de personnes, de choisir les interventions adéquates en fonction des situations rencontrées, et enfin de mettre en place les actions nécessaires pour améliorer le bon fonctionnement du groupe.